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员工风采

一对兄弟的矿山情——记韩城千亿公司下峪口矿采煤二队赵氏兄弟

作者: 马麦丽     时间: 2020-04-15     点击: 查询中    分享到:

一对兄弟的矿山情

——记韩城千亿公司下峪口矿采煤二队赵氏兄弟


他们是一对扎根煤海的兄弟,哥哥赵瑞周是千亿集团韩城千亿公司下峪口矿采煤二队采煤二班带班副队长,弟弟赵瑞刚是该队采煤一班的煤机司机。2000年他们先后从丹凤老家来到矿山,一干就是20个年头,他们把青春奉献给了矿山,见证了黑色矿山到绿色矿山的变化、见证了井下由原来炮采到综采的巨变、见证了职工幸福指数的提高。多年来,他们靠着踏实肯干的精神在矿山建功立业,用勤劳的双手打造属于自己的美好生活。

20年没有挪窝的采煤工

2000年,赵瑞周从老家丹凤来到下峪口矿,在采煤二队一干就是20个年头。

刚到矿上时,他是一名普通的采煤工,平日里好学话不多,但是上茬干活很是卖力,因为他心里只有一个念头,就是挣钱养家。凭着努力,6年后他成为了一名班组长,井下采煤的各个工种的活他都能干且能干好,用他自己的话说:“能干才能当好班组长。”

他回忆,“那时干活很累,我所在的采煤二队一直都是炮采,攉煤、搬运单体、支架全靠人力,职工劳动强度大。每个月上满班能开1000元。有时干累了,偶尔有想离开采煤队去二线上班。直到2016年,矿上上了综采设备,职工们的劳动强度大大的减轻,我也感觉轻松了很多。随着两个孩子的长大,家里开销也增多,我坚定了留在一线干好本职工作的决心。”

现在作为带班副队长的他,官不大事管的不少。每班抓安全、抓生产、抓质量、抓设备等都是分内工作。多年来练就了一身硬功夫,啥活都必须能行,处理一般故障更是不在话下。

记得去年深夜十点多赵瑞周接到队上打来的电话,“工作面后溜子链子断了。”电话那头的他回答到,“我马上到。”住在单身楼的他7分钟后到了队上,在听了井下汇报情况后,背着8个快速接头换了衣服下了井。看到现场情况,他毫不犹豫的爬进了后溜子下窄小的空间找到断头后,组织人员有序的进行连接。

说起矿山变化,不善言谈的他打开了话匣子,“现在一个月的工资能拿到八到九千元,家里也买了小汽车,生活还算如意,儿子马上大学毕业了,我心也就轻松了。我感觉最明显的是周围也多了很多绿植,职工有了学习的地方。浴池水清池净,矿灯轻了很多,学习室窗明几净........我也从小伙变成了老汉。”

一人持有5个操作证

在哥哥的推荐下,刚成家在老家开三轮车干零活补贴家用的弟弟赵瑞刚也来到了矿上,被分到了掘进四区,他从一个上茬攉煤、架棚子、运单体的普通采煤工成长为拥有煤机司机、支架工、皮带溜子、小绞车、泵工5个操作证,拿着技能工资的技术人才。

“那时刚来矿上,几百米的巷道全靠人力,一个班50多人干活,打的是人海战,且一年采一个工作面。很多时候上四点班,第二天十点才能升井,不延点干不完活啊。工人提起延点干活都打怵。自从上了综采现在我所在的班23人,半年采一个工作面。用人少,产量高,收入高,职工自保能力也强。”赵瑞刚边回忆边谈着。

赵瑞刚只有小学文化,但是他很好学,遇到不懂的问题虚心向身边的老师傅请教,下班回家不断刻苦学习业务。在该队采23309工作面时,他承担着看泵的活,确切的说是两台泵的修理工作。当时该队使用的综采设备都是大修过的旧设备,泵坏的频率很高。他抓紧时间修理坏的泵,随着大量的拆卸练就了听声判断故障、打开泵精准判断故障点快速维修的技术,紧张的修理工作,一个班下来衣服都湿透了。

当该队上第一套综采设备后,他知道随着煤矿四化建设,煤矿工人不能光靠下苦力,更需要的是技术工人,只有一技傍身,才能有更广阔的个人发展空间。他主动申请去上技校,每月干好工作的同时,在技校培训四天,通过一年的努力拿到了毕业证书,成为矿上的一名无期限合同技术工人。

看到这几年矿上投入了大量的人力、物力、财力搞标准化建设,井下风水管路吊挂排序,刷漆实行标号,物料码放整齐,单体也实行了编号管理,职工坐上了更安全的猴车到工作面,他感受到了矿上为职工打造安全环境的力度。他朴实的说:“我现在一个月能拿到7000多元,买了房子和汽车,儿女都很听话,我对现在的生活很满意,希望我们矿山建设的越来越好,职工工资越来越高。”

在该矿还有着多对父子、兄弟,他们从四面八方聚集到下峪口矿,为了矿山的建设付出了青春和汗水,在这片煤海实现着属于自己的价值,也见证了不同时期煤矿在管理、环境、科技、产量、品牌日新月异的变化。(马麦丽)

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